Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция 175 по охране труда рб img-1

инструкция 175 по охране труда рб

Рейтинг: 4.4/5.0 (1870 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Постановление Минтруда РБ 131 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики от - Законодательств

Постановление Минтруда РБ 131 24.12.2013 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ декабря 2013 г. № 131

О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175

На основании части третьей статьи 25 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года, подпункта 7.1.5 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г. № 53, 8/20209; 2011 г. № 87, 8/23952), следующие изменения и дополнения:

1.1. из пункта 1 слова «, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями» исключить;

1.2. пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

«2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453;

3. Работодатели обязаны в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда.»;

1.3. пункты 4 и 8 исключить;

1.4. пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда.

О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг).»;

1.5. пункт 10 после слова «проводится» дополнить словами «в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, – комиссии),»;

часть первую изложить в следующей редакции:

«11. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.»;

в части третьей пункта слова «Указанные в подпунктах 2.2–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции лица» заменить словом «Работающие»;

в части пятой пункта слово «лиц» заменить словом «работающих»;

1.7. пункты 12, 14 и 22 исключить;

1.8. пункт 23 после слов «стажировки и» дополнить словом «последующей»; 1.9. часть вторую пункта 28 изложить в следующей редакции:

«При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.»;

1.10. пункт 38 после слова «специалистов,» дополнить словами «отдельных категорий работающих,»;

1.11. из пункта 39 слова «для проверки знаний по вопросам охраны труда» исключить;

1.12. в абзаце первом части первой пункта 46 слова «лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,» заменить словом «работающими»;

1.13. в абзаце первом пункта 49 слова «лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции» заменить словом «работающими»;

1.14. пункт 52 после слов «профессий и» дополнить словом «(или)»;

1.15. в пункте 54:

слова «лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,» заменить словом «работающими»;

после слов «профессий и» дополнить словами «(или) отдельных»;

1.16. в абзаце четвертом части первой пункта 56 слова «лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,» заменить словом «работающими»;

1.17. из пункта 62 часть вторую исключить;

1.18. в приложении 6 к этой Инструкции:

название после слова «специалистов,» дополнить словами «отдельных категорий работающих,»;

подпункт 1.5 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.5. работники служб охраны труда (специалисты по охране труда).»;

подпункт 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2.3. работники служб охраны труда (специалисты по охране труда).»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг).»;

дополнить пунктом 7 следующего содержания:

«7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр архитектуры Министр и строительства внутренних дел Республики Беларусь Республики Беларусь

А.Б.Черный И.А.Шуневич 23.12.2013.12.2013

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр здравоохранения Министр жилищно- Республики Беларусь коммунального хозяйства

В.И.Жарко Республики Беларусь 23.12.2013 А.В.Шорец.12.2013 СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр образования Министр обороны Республики Беларусь Республики Беларусь

С.А.Маскевич генерал-лейтенант 23.12.2013 Ю.В.Жадобин.12.2013

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министр связи и Министра промышленности информатизации Республики Беларусь Республики Беларусь

И.И.Демидович Н.П.Пантелей 20.12.2013.12.2013

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр Министр спорта и туризма сельского хозяйства Республики Беларусь и продовольствия А.И.Шамко Республики Беларусь 24.12.2013

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр транспорта Первый заместитель и коммуникаций Министра торговли Республики Беларусь Республики Беларусь

А.А.Сивак А.Б.Карпович 23.12.2013.12.2013

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министр по чрезвычайным Министра энергетики ситуациям Республики Беларусь Республики Беларусь В.А.Ващенко

Л.В.Шенец 23.12.2013 20.12.2013 ?

Другие статьи

Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г

Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями.
2. Действие настоящей Инструкции распространяется на всех работодателей и работающих граждан, в том числе:
2.1. работающих по трудовым договорам (далее – работники);
2.2. работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовые договоры);
2.3. работающих на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
2.4. глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств;
2.5. обучающихся учреждений образования, привлекаемых в установленном законодательством порядке к выполнению работ (оказанию услуг) в организациях, в том числе в период прохождения практики, производственного обучения;
2.6. военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, привлекаемых к выполнению работ (оказанию услуг) и исполнению иных обязанностей, не обусловленных военной службой, в порядке и на условиях, установленных законодательством;
2.7. содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь и привлекаемых в установленном законодательством порядке к выполнению оплачиваемых работ;
2.8. привлекаемых в установленном законодательством порядке к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения;
2.9. привлекаемых в установленном законодательством порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
3. Работодатели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (наниматели), обеспечивают обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.
4. При отсутствии документов, подтверждающих прохождение лицами, указанными в подпунктах 2.2–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, работодатели осуществляют в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг).
5. Обучение по вопросам охраны труда при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, на обучающих курсах организуют кадровые службы или инженер по подготовке кадров, или соответствующие структурные подразделения, созданные для этих целей в организациях.
6. Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
7. Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).
8. Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов согласно приложению 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. № 8, 2/138), лица, указанные в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты.
9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг).
10. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего.
11. Лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения.
Вопрос о работе по профессии (соответствии занимаемой должности) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.
Указанные в подпунктах 2.2–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг).
Отстранение от работы работающих, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда, производится в соответствии с законодательством.
Проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу.
12. Обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда и допуск к работе лиц, занятых эксплуатацией и обслуживанием объектов, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.
13. В учебно-программную документацию образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих) включаются вопросы охраны труда в объеме не менее 10 процентов от общего количества часов.
14. Ответственность за соблюдение требований настоящей Инструкции возлагается на работодателей, в организациях – на их руководителей, в структурных подразделениях организаций – на руководителей структурных подразделений.

Кто должен проходить проверку знаний по вопросам охраны труда?

Вопрос: Кто из работников организации обязан проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Можно ли уволить работника, если он отказался от обязательного для него прохождения проверки знаний по охране труда?

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 июня 2008 г. № 356-З ОБ ОХРАНЕ ТРУДА (далее- Закон об охране труда )
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 ноября 2008 г. № 175 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (далее – Инструкция №175)

Обязанность работников проходить в установленном порядке проверку знаний по вопросам охраны труда установлена ст.232 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и абзацем четвертым части первой ст.19 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».
Так, рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда (п.23 Инструкции № 175 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 г. № 175 (далее – Инструкция № 175).
Также проверку знаний по вопросам охраны труда в обязательном порядке проходят руководители и специалисты, отдельные категории работающих, указанные в Приложении 6 к Инструкции № 175. К ним, в частности, относятся:

  • руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;
  • специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов и др.

В целях проведения проверки знаний по вопросам охраны труда в организациях утверждаются перечни профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда (п.27 и Приложение 1 к Инструкции № 175) и должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, на основании которых в обязательном порядке проводится проверка знаний (п. 38 и Приложение 6 к Инструкции № 175).

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год (часть первая п.27 Инструкции № 175).

Руководители и специалисты проходят проверку знаний в соответствующих комиссиях не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года (п.39 Инструкции № 175).

Процедура проверки знаний обязательна для категорий работников, включенных в вышеуказанные перечни. Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда (п.2 части первой ст.49 ТК).
Отказ работника (без уважительной причины) от прохождения в установленном порядке проверки знаний является дисциплинарным проступком (ст.197 ТК), за который устанавливается дисциплинарная ответственность (ст.ст.198-204 ТК).

Курс на качество!

Наша СУОТ полностью соответствует действующему законодательству, не имеет аналогов и работает уже более чем на 150 предприятиях.
Мы не ограничиваемся лишь стандартным пакетом документов - каждая внедренная нами система сопровождается полным наведением порядка в области охраны труда в организации.

Мы полностью ручаемся за качество нашей работы и поэтому, предлагаем после внедрения Вами СУОТ по нашей разработке, добровольно пригласить государственного инспектора Департамента государственной инспекции труда для проверки качества выполненных работ по охране труда.

Будьте уверены - Вы получите желаемый результат!

Остались вопросы? Звоните!

+375 29 658 24 41

Copyright © 2016. Разработка систем управления охраной труда в Минске и Беларуси.

СКАЧАТЬ - НПА Министерства труда и социальной защиты - Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175)

Инструкция устанавливает порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями.

Действие Инструкции распространяется на всех работодателей и работающих граждан, в том числе:

1. работающих по трудовым договорам;

2. работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовые договоры);

3. работающих на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;

4. глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств;

5. обучающихся учреждений образования, привлекаемых в установленном законодательством порядке к выполнению работ (оказанию услуг) в организациях, в том числе в период прохождения практики, производственного обучения;

6. военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, привлекаемых к выполнению работ (оказанию услуг) и исполнению иных обязанностей, не обусловленных военной службой, в порядке и на условиях, установленных законодательством;

7. содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь и привлекаемых в установленном законодательством порядке к выполнению оплачиваемых работ;

8. привлекаемых в установленном законодательством порядке к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения;

9. привлекаемых в установленном законодательством порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Инструкция по охране труда

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Инструкция по охране труда

Инструктаж по ОТ вводный проходят все работники при приеме на работу по единой программе

Инструктаж по ОТ первичный и повторный проходят:
рабочие - по своей профессии и по тем работам, связанным с эксплуатацией, ремонтом, обслуживанием оборудования, применением инструмента, хранением материалов, которые не рассматривались в инструкции по профессии;
служащие - по работам (если они их выполняют), связанным с эксплуатацией, ремонтом, обслуживанием оборудования, применением инструмента, хранением материалов

Инструкции по ОТ должны быть:
по профессиям рабочих;
по тем работам, которые выполяют работники разных профессий и должностей;
по работам с повышенной опасностью.

Директор инструктаж сам себе не проводит и вписывать его в журнал не надо.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.


А можно ли для создания такой комисии привлечь по договору подряда специалиста? Чтобы создать комиссию по проверке знаний привлекать специалиста не надо. Она создается приказом руководителя.
А вот привлечь аккредитованных юрлицо или ИП можно, но не для создания комиссии, а для оказания услуги "осуществление функций специалиста по охране труда" (ст.22 Закона "об ОТ") Извините, но я что-то не понимаю зачем нам эти юрлицо или ИП? Они должны обучить и проверить знания работников. или это я уже вас достала, так вы мне предложили специалиста ))?
Я может неправильно задала вопрос: меня интерсует обучение рабочих и их проверка знаний в наших уловиях (на предприятии 4 челоовека)? Как их обучить и проверить.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ой, спасибо. А можно ещё вопросик: в графе Название документов или их номера нужно вписывать те инструкции, которые утыерждены в нашей организации? То есть у одного работника в этой графе может быть несколько инструкций( например, инструкция №1 по работе с компьютерами, инстр.№2 по ремонту. и т.п.)??

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ой, спасибо. А можно ещё вопросик: в графе Название документов или их номера нужно вписывать те инструкции, которые утыерждены в нашей организации? То есть у одного работника в этой графе может быть несколько инструкций( например, инструкция №1 по работе с компьютерами, инстр.№2 по ремонту. и т.п.). Ну вообще-то прежде чем писать что-либо, надо понимать, что пишешь и откуда. Значит прежде чем писать журнал, надо ознакомить с инструкциями, а чтобы с ними ознакомит, их надо разработать, а чтобы разработать, надо определить на какие виды работ инструкции необходимы, а чтобы это узнать - читаем нормативку и ищем по форуму. Может вы узнаете ещё много нужного и интересного.
И да, инструкции вы для своей организации разрабатываете согласно вами же разработанного перечня (и так же утверждённого, как и инструкции), а то может что-то вам не подойдёт или наоборот, чего-то не хватит. И так же верно, что инструкций может быть не одна или две, а столько, сколько по этой профессии (должности, видам работ работника, простите за тавтологоию) необходимо, чтобы закрыть все моменты и нюансы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%


Извините, но я что-то не понимаю зачем нам эти юрлицо или ИП? Они должны обучить и проверить знания работников. 1. Вы спрашивали можно ли привлечь по договору подряда специалиста для создания комиссии.
Я ответил - зачем для создания комиссии привлекать специалиста? Она создается приказом, чтобы издать который специалист не нужен. А вот если есть желание не иметь в штате своего специалиста по ОТ - можно заказать услугу "выполнение функций специалиста по ОТ" у аккредитованных юрлиц или ИП
2. Я уже писал, что комиссия никого не обучает, а проводит проверку знаний (что не одно и то же)
3. Если у вас нет возможности создать комиссию (нет требуемых работников) вы можете действовать так,
как установлено в п.28 Инструкции 175 (и вы сами писали как это выглядит). В ваших условиях (всего 4 человека) логично тех, кому надо пройти проверку знаний направить в исполком.

4.И еще раз про обучение по ОТ: оно происходит при подготовке по профессии, переподготовке (т.е. получении другой профессии) или повышении квалификации. Если вы приняли готового рабочего - его уже учили охране труда когда обучали профессии те, кто это делал. Если вы рабочего учите профессии сами - то тогды вы должны предусмотреть в составе этого обучения и учебную дисциплину "охрана труда" в объеме не менее 10 часов теории
плюс производственное обучение безопасным методам и приемам труда не менее 4 рабочих дней. (пп.16-19 Инструкции 175)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Здравствуйте, может кто подскажет какие необходимо иметь документы( книги, приказы и т.д.) по ОТ в организации(ООО), которая только открылась. Директор прошел обучение.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Только смотрите внимательно нормативку, кое-что менялось

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%

ой, спасибо. А можно ещё вопросик: в графе Название документов или их номера нужно вписывать те инструкции, которые утыерждены в нашей организации? То есть у одного работника в этой графе может быть несколько инструкций( например, инструкция №1 по работе с компьютерами, инстр.№2 по ремонту. и т.п.). Ну вообще-то прежде чем писать что-либо, надо понимать, что пишешь и откуда. Значит прежде чем писать журнал, надо ознакомить с инструкциями, а чтобы с ними ознакомит, их надо разработать, а чтобы разработать, надо определить на какие виды работ инструкции необходимы, а чтобы это узнать - читаем нормативку и ищем по форуму. Может вы узнаете ещё много нужного и интересного.
И да, инструкции вы для своей организации разрабатываете согласно вами же разработанного перечня (и так же утверждённого, как и инструкции), а то может что-то вам не подойдёт или наоборот, чего-то не хватит. И так же верно, что инструкций может быть не одна или две, а столько, сколько по этой профессии (должности, видам работ работника, простите за тавтологоию) необходимо, чтобы закрыть все моменты и нюансы. Спасибо за содержательный ответ! В самом главном разобралась.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.


оно происходит при подготовке по профессии, переподготовке (т.е. получении другой профессии) или повышении квалификации. Если вы приняли готового рабочего - его уже учили охране труда когда обучали профессии те, кто это делал. Если вы рабочего учите профессии сами - то тогды вы должны предусмотреть в составе этого обучения и учебную дисциплину "охрана труда" в объеме не менее 10 часов теории
плюс производственное обучение безопасным методам и приемам труда не менее 4 рабочих дней. (пп.16-19 Инструкции 175)
Здравствуйте!
у нас с работниками получается такая ситуация: они нигде не обучались тем профессиям, по которым приняты на работу. Но и мы их не обучали- они уже не один год работали без трудовой и сейчас неплохо справляются с работой.
1)Что бы их обучить на производстве- достаточно ли разработать учебные планы и программы профессиональной подготовки? Что еще нужно оформить, что бы было видно, что мы их все-таки обучили? После обучения им можно присвоить 3разряд? После такого обучения стажировку проходить не надо? Может ли их обучать директор, у которого у самого никаких "корочек" нету?
2) По дог. подряда хотела привлечь еще одного сотрудника- уж очень не хочется отправлять работников в исполком. к тому же в своей организации проверку мы можем оформить и задним числом, т.к. работаем с декабря, а я все разбираюсь.
Пока не позно хочу переделать.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Нарушение 1: "они нигде не обучались тем профессиям, по которым приняты на работу"
Нарушение 2: "Но и мы их не обучали"
Нарушение 3: "они уже не один год работали без трудовой"
Вопрос обучения рабочих регламентирует Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954). Сроки обучения и присваиваемые после этого разряды в зависимости от профессии установлены перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 08.08.2011 N 221/74/73/129. Порядок проверки знаний, стажировки и инструктажа - в инструкции (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175

Почитайте, об этом в 2-х словах не скажешь.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов
  • Бухгалтеру
  • Экономисту
  • Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Червенский районный исполнительный комитет - Охрана труда

Червенский
районный
исполнительный
комитет

(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.08.2015г. № 51/94)

Проверка знаний по вопросам охраны труда

Для руководителей организаций, не имеющих вышестоящего органа управления

В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об охране труда» руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций, в течение месяца со дня назначения на должность, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии Червенского райисполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Проверку знаний по вопросам охраны труда комиссия Червенского райисполкома проводит ежемесячно согласно разработанному графику.

Для прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда Вам необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по адресу: г. Червень, пл. Свободы, каб. №17, тел. 52508

Ежегодный районный смотр-конкурс

Комплекс мер по укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях,
расположенных на территории, подведомственной Червенскому районному исполнительному комитету, на 2016 – 2017 годы.

План мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в Червенском районе на 2016 – 2017 годы.

План мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в Минской области на 2016 – 2017 годы.

Комплекс мер по укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях,
расположенных на территории, подведомственной Минскому областному исполнительному комитету, на 2016 – 2017 годы.

Внесены изменения в инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа № 175 (с ) - Новое в законодательстве - Форум инженеров по охране труда Бел

ВячеславМ 20 Фев 2014

В связи с новой редакцией Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175.

Данные изменения внесены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 131 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175».

Ниже указаны нормы Инструкции, претерпевшие изменения. При этом исключенный из Инструкции текст обозначен зачеркнутым шрифтом, а добавленный - жирным шрифтом.

Данное постановление постановление вступило в силу 12 февраля 2014 г.

Изменения в инструкции с 12 февраля 2014 г.

пункт 1 Настоящая Инструкция устанавливает порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями

пункт 2пункт полностью заменен. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059)

пункт 3 Работодатели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (наниматели), обеспечиваютобязаны в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда

пункт 4 (исключен)При отсутствии документов, подтверждающих прохождение лицами, указанными в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, работодатели осуществляют в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) пункт

Работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам) обязан, исходя из вида гражданско-правового договора, осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (подп.1.3 п.1 Указа Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»)

пункт 8 (исключен)Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов согласно приложению 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. № 8, 2/138), лица, указанные в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты

Комментарий. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, для обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии обязана, в частности, обучать работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (ст.15 Закона РБ от 10.01.2000 № 363-З «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»).
Требования о прохождении работниками соответствующего обучения и проверке знаний содержатся в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы промышленной безопасности, например в следующих постановлениях МЧС РБ:
- от 22.11.2013 № 54 «Об утверждении Правил промышленной безопасности при эксплуатации производства водорода методом электролиза воды»;
- от 22.11.2013 № 55 «Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности при добыче нефти и газа»;
- от 28.06.2012 № 37 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов»;
- от 08.12.2010 № 61 «Об утверждении Правил по обеспечению безопасной перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в Республике Беларусь»;
- от 02.02.2009 № 6 «Об утверждении Правил промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь»;
совместно с Минпромом РБ от 29.11.2004 № 41/16 «Об утверждении Правил технической безопасности и охраны труда в сталеплавильном производстве»

пункт 9 Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия.работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг)

пункт 10 Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, - комиссии), в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего

пункт 11 (исключен) Лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения.
До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

Указанные в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции лица. Работающие. не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг).

Проверка знаний по вопросам охраны труда лиц. не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу

пункт 12 (исключен) Обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда и допуск к работе лиц, занятых эксплуатацией и обслуживанием объектов, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами

пункт 14 (исключен) Ответственность за соблюдение требований настоящей Инструкции возлагается на работодателей, в организациях - на их руководителей, в структурных подразделениях организаций - на руководителей структурных подразделений

Данная норма предусмотрена статьей 44 Закона об охране труда. Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательными актами

пункт 22 (исключен) Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте (далее - стажировка) перед допуском к самостоятельной работе

пункт 23 Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда

пункт 28В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельностиПри невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности

пункт 38 На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень

пункт 39 Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда

пункт 46 Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,работающими при.

пункт 49 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкцииработающими.

пункт 52 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) видов работ (услуг)

пункт 54 Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,работающими не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или)отдельных видов работ (услуг)

пункт 56 Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при:

нарушении лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции,работающими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

пункт 62 Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации.
Срок хранения названных журналов десять лет с даты внесения последней записи

Изменения и дополнения, внесенные в приложение 6 к Инструкции

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда

1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;

руководитель антарктической экспедиции (группы);

специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов;

1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов;

аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы;

газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов;

ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций;

1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда;

1.5. специалисты служб охраны трудаработники служб охраны труда (специалисты по охране труда) .

2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации:

2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации;

2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами;

2.3. руководители и специалисты служб охраны трудаработники служб охраны труда (специалисты по охране труда) .

3. Органы управления:

3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;

3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда.

4. Местные исполнительные и распорядительные органы:

4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда;

4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений.

5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда.

6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг).

Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг).

7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.

1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;

руководитель антарктической экспедиции (группы);

специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов;

1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов;

аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы;

газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов;

ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций;

1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда;

1.5. специалисты служб охраны трудаработники служб охраны труда (специалисты по охране труда) .

2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации:

2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации;

2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами;

2.3. руководители и специалисты служб охраны трудаработники служб охраны труда (специалисты по охране труда) .

3. Органы управления:

3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;

3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда.

4. Местные исполнительные и распорядительные органы:

4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда;

4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений.

5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда.

6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг).

Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг).

7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.

Assembler 20 Фев 2014

11. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

То есть, сейчас придется проводить периодическую проверку знаний через 11 месяцев?

Из пункта 62 исключено требование о хранении журналов регистрации инструктажа. Т.е. журналы после их окончания уничтожаются или их хранение регламентировано каким-то другим НПА?

ВячеславМ 21 Фев 2014

Из пункта 62 исключено требование о хранении журналов регистрации инструктажа. Т.е. журналы после их окончания уничтожаются или их хранение регламентировано каким-то другим НПА?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

13 декабря 2006 г. № 79

Об установлении перечня документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности Министерства юстиции Республики Беларусь, организаций, входящих в систему Министерства юстиции Республики Беларусь, судов и адвокатуры, с указанием сроков хранения

ГЛАВА 35
ОХРАНА ТРУДА

Прикрепленные файлы
ВячеславМ 21 Фев 2014

11. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

То есть, сейчас придется проводить периодическую проверку знаний через 11 месяцев?

Наверное имеется ввиду, что допустим имеется протокол проверки знаний № 1 от 21 февряля 2013 года, значит крайний срок прохождения проверки знаний до 21 февраля 2014 года включительно. Таким образом допустим при проведении пров. знаний 21.02.15 работник не прошел (показал неудовл. знания), он подлежит повторной проверки в течении месяца.

Наверное все просто, а пишут так, чтобы юристам была работа.

Assembler 21 Фев 2014

Нет, смотрите: до истечения действия результатов предыдущей проверки знаний - это значит в нашем случае до 21.02.14. Соответственно, месячный срок для непрошедших исчисляется с 21.01.14. Может, они имели ввиду другое, изложено именно так по моему мнению.