Руководства, Инструкции, Бланки

Как Пишется Заявление На Прием На Работу Образец

Рейтинг: 4.3/5.0 (78 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление о приеме на работу образец

Как составить заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу необходимо для любой легальной организации, функционирующей на основании Трудового Кодекса РФ. Пишется такое заявление исключительно собственноручно кандидатом на вакантную должность, пишется оно от руки и заверяется личной подписью. Такой порядок необходим для того, чтобы подтвердить факт добровольного волеизъявление при приеме на рабочее место или муниципальную службу. Заявление о приеме на работу вкладывается в личное дело работника и хранится в нем даже после увольнения человека, пока не истечет срок давности.

Как корректно составить заявление о приеме на работу?

Структура, которой придерживаются при написании, практически не отличается от обыкновенного заявления. В верхнем правом уголке листа указывается фамилия и инициалы прямого руководителя на предполагаемом рабочем месте, а также корректное название его должности в дательном падеже, свои фамилия, имя и отчество в родительном падеже, не употребляя предлог «от».

Петрову Павлу Викторовичу

от Иванова Геннадия Викторовича».

Далее по центру идет слово «Заявление», и с новой строчки излагается просьба о зачислении на работу.

Непременно следует указать необходимые данные:

  • дату допуска к работе;
  • предполагаемая должность;
  • осуществляется ли прием по основному месту или по совместительству.

«Прошу принять меня на работу с 23.01.2015 г на должность ведущего бухгалтера по основному месту работы.»

Далее следует текущее число, роспись соискателя работы и ее расшифровка (фамилия и инициалы).

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Отделы кадров в некоторых организациях могут потребовать указать в тексте заявления и другие данные, например:

  • наличие и длительность испытательного срока (по Трудовому Кодексу РФ испытательный срок не превышает более 3 календарных месяцев);
  • рабочий распорядок на должности;
  • размер оплаты труда;
  • условия исполнения обязанностей.

В тему: Что лучше оформить дарственную или завещание на квартиру?

Если это требование не противоречит интересам подавателя заявления, то такое требование является полномочным, однако заявление будет считаться действительным и без этих сведений.

Что нужно, чтобы подать заявление о приеме на работу?

Отдел кадров примет такое заявление только при наличии у подавателя следующих документов:

  • паспорта гражданина РФ;
  • ИНН;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • трудовая книжка (если отсутствовала ранее, то она заводится на новом рабочем месте);
  • документы воинского учета;
  • документ подтверждающий образование (диплом о получении профессионального, среднего или высшего образования, если таковой отсутствует — аттестат об окончании школы.

В некоторых организациях приветствуется наличие сертификатов и дипломов о дополнительном образовании, однако обязательным условием не является).

При оформлении на государственную службу у кандидата могут затребовать дополнительно другие документы, например, справку об отсутствии судимости, справку о составе семьи и т.д. Если это делается согласно регламенту учреждения, то подобные требования правомерны.

Заявление о приеме на работу бланк можно скачать тут:

Задать вопрос юристу

как пишется заявление на прием на работу образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки?

    Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

    Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу (как и форма таких заявлений) не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству.

    1. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

    При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления. Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ.

    Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. Но с того момента, как Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (п. 15 ст. 1) было установлено требование об обязательности письменной формы трудового договора, необходимость в написании заявления о приеме на работу отпала.

    Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.

    2. Установленный ст. 123 ТК РФ порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предполагает, что основанием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска является не заявление работника, а утвержденный график отпусков. Дополнительно направлять работодателю заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. В определенных случаях (смотрите, например, часть вторую ст. 124, часть третью ст. 122, часть вторую ст. 127 ТК РФ) предоставление отпуска или его перенос осуществляются на основании письменного заявления работника. При этом заявление будет считаться письменным не только, когда оно написано от руки, но и в случаях, когда оно напечатано с использованием ЭВМ или механических печатающих устройств.

    3. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

    Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника:

    1) оно должно быть оформлено письменно;

    2) заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию.

    Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.

    Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит.

    Конституционный Суд РФ в своем определении от 22.03.2011 N 394-О-О, пояснил, что ст. 80 ТК РФ закрепляет право работника в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме, не устанавливая при этом обязательность использования той или иной формы заявления - трафаретных бланков или рукописного варианта.

    Аналогичного мнения придерживаются и суды общей юрисдикции. Так, например, в решении от 15.08.2011 по делу N 2-1840/2011 Ленинский районный суд г. Томска отметил, что "Нормы трудового законодательства не устанавливают в качестве обязательного требования к заявлению его написание собственноручно работником. Обязательным реквизитом заявления, который должен быть выполнен от руки работником, является его подпись".

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Контроль качества ответа:

    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    Как пишется заявление на работу - результат поиска

    Как писать заявление о приеме на работу как правильно написать

    Бланки и эталоны заявлений на working-papers.ru. И здесь президента встречает наш ректор и показывает фирменный стиль. Вишенкой на тортике ненависти алехвостия альфонсовича стала служебная записка с разоблачением его наборных махинаций, поданная на имя никодяя гробачева. На данный момент в заявлении о приеме на рабочее место нет никакой необходимости, так как трудовые дела могут появляться, когда составляется трудовой контракт. О конфликте меж бывшим деканом востфака и управлением спбгу и о причинах этого конфликта мы уже писали на нашем веб-сайте см.

    Если работник отрешается писать заявление на работу, аргументируя свое решение. Можно ли идти в отпуск перед декретным отпуском? В нем он показывает дату, с которой начинает работать, и свою будущую должность, квалификацию. Заявление на отпуск это документ, который содержит просьбу работника о.

    Заявление о приеме на работу образец формы и бланка заявления о

    На собрании были подведены итоги работы профсоюзной организации в 2011 году, внесены конфигурации в состав руководящих органов. идеально незапятнанная, без единой пылинки гостиная была усеяна осколками кирпичей и хлопьями сажи. По этому поводу может быть исключение, но в случае, если вы устраиваетесь на работу 1-ый раз либо по совместительству. Но ведь не хлебом единым живой человек утраченная власть не давала бабе в футляре покоя, злоба и обида душлибо ее, не давая расслабленно спать по ночам.

    Как пишется заявление на работу

    Заявление о приеме на работу быстрее психологически принципиально для кандидата (так как на промежном шаге является в некоторой мере гарантом его.). Где-то мы это уже слышали 25 июня состоялось еще одно каждогоднее собрание членов профсоюза универсант. При поступлении на работу работник должен написать заявление. Обычно этого довольно, а если речь идет о переводе с одной должности на другую без смены работодателя, процедура еще больше упрощается. У нас заявления, и о приёме, и об увольнении только от руки, а написанные бланки заявлений используем только для отпуска.

    Как правильно составить заявление о приеме на работу

    Как правильно составить заявление о приеме на работу

    Если вы принимали кого-нибудь на работу или сами трудоустраивались, то вы обязательно сталкивались с тем, что нужно написать заявление о приёме на работу, которое составляется на имя работодателя. Если руководитель завизирует бумагу, то нового сотрудника зачислят в штат предприятия, и он сможет начать выполнять свою работу.

    Бланк заявления на прием на работу

    Заявление пишется соискателем в произвольной форме с учетом норм, принятых в организации, так как зафиксированных законами образцов не существует. Этот официальный документ создаётся от руки на листе А4 подобно всем другим бумагам такого типа.

    Образец заявления о приеме на работу

    Хотя конкретные правила написания заявления отсутствуют, существуют общепринятые нормы по составлению документов, которые нужно обязательно придерживаться. Нельзя: использовать архаизмы, просторечные (разговорные) слова и допускать исправления.

    При написании заявления следует обязательно указать следующие реквизиты:

    1. Должность и ФИО адресата (начальник отдела кадров, директор и др.).
    2. ФИО и адрес проживания претендующего на рабочее место.
    3. Название документа (в этом случае – заявление).
    4. Текст документа с указанием всей нужной информации, которая требуется в организации.
    5. Дата написания заявления.
    6. Подпись соискателя.
    Визирование заявления

    Для того чтобы завизировать заявление, руководитель должен написать соответствующее сообщение («Принять на работу с таким-то способом оплаты труда и с таким то окладом»), поставить дату, подпись и официальную печать организации. После этого заявление должно быть передано в отдел кадров для подписания трудового договора с сотрудником.

    Налог на землю относят к местным налогам, все.

    Всех работодателей, а также главных бухгалтеров любого предприятия.

    Вопрос об основных правилах, которые нужно соблюдать, когда.

    Всё новые и новые требования появляются в жизни.

      Законодательно установлена специальная цифра, ниже которой не может.

    Иногда безответственные работники могут подделывать больничные листы или.

    Прежде чем начать работу с новыми кадрами, нужно.

    Предпринимательская деятельность всегда сопровождается определенным риском. По этой.

    Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере?

    Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере.

    Просто был такой случай в сторонней организации. По приказу руководителя кадровики подделали заявление об увольнении ( набрали на компьютере и поставили закорючку, похожую на подпись). Заявление признали недействительным. Там еще к суду сварганили липовый трудовой договор, тоже подпись подделали. Работник запросил почерковедческую экспертизу, что мол, подпись не его. Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст.
    Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina. чтобы установить при случае ее подлинность.
    Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их?

    Наталья → 6 апреля 2010, 16:03

    В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.
    А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.

    Почему так утверждаю - сталкивалась с подобным судебным разбирательством - подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда. у подруги трудового договора на руках не было, она потребовала почерковедческую экспертизу, в которой ей было отказано, потому что по одной подписи экспертизу не делают, а работодатель был оштрафован за отсутствие заявления о принятии на работу.

    Юлия 1779 (автор темы) → 17 мая 2010, 16:12

    на мой взгляд, уж пусть заявление будет. Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток.Подстраховаться никогда не помешает. Инспекторы тоже разные бывают.

    Шпаргалка делопроизводителя: Как написать заявление на работе правильно?

    Заявление пишется от руки

    В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления. Это и заявления на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем как писать заявление. звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример. И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну. Это явление порой не поддается объяснению. Давайте же узнаем все тонкости написания идеального заявления.

    Правила написания заявления:
    1. Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно. однако собственноручные дата и подпись обязательны.
    2. Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.

    Пример шапки заявления

    Генеральному директору ООО «Лабиринт»
    А.Ю. Германову
    от специалиста финансового отдела
    Романовой Анны Юрьевны

    Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.

  • Затем идет слово «заявление ». Это реквизит — «наименование вида документа», и есть два способа его написания:

    • прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
    • первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление

    Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать. Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение. Вариант, что заявление — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.

  • Текст заявления начинается с красной строки и большой буквы.

    Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10.01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015

  • Есть два варианта написания даты заявления :
    • На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
  • После текста заявления от границы левого поля.

    Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам.

    Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.

  • Заявление приема на работу > - и другие образцы

    Заявление о приеме на работу


    Наиболее продвинутые кадровики также требуют работника указывать в заявлении: режим рабочего времени, размер заработной платы, особенные условия и нрав труда и так дальше. Все о трудовых книгах. Конкретно эти условия потом отыщут свое отражение и в трудовом договоре. Главное: все неотклонимые условия отразить в тексте трудового контракта, потому формулировка заявления о приеме на работу не имеет принципиального значения. Основанием для появления трудовых отношений является не заявление, а трудовой контракт, в котором отражаются все условия. В разделе можно составить заявление о приеме на работу по типовой форме и скачать эталон. Как верно оформить заявление о приеме на работу, чтоб не появилось заморочек у работодателя с работником. Как правило, заявление пишется от руки в случайной форме. В таковой ситуации, нрав работы, отсутствующей на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста 3-х лет, делается запись: на время выполнения обязательств сергеевой татьяны ивановны, условия приема на работу, в приказе о приеме, в данной ситуации предполагается работа в критериях неполного рабочего времени и в заявлении будущий работник может отразить свои пожелания по сокращению длительности рабочего времени сокращенный рабочий день либо сокращенная рабочая неделька, на работу в графе. Дату приема на работу и должность, на которую претендует работник. Заявление на прием на работу. Документы эталоны, формы, шаблоны. В том случае, отсутствующей на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, ромашка, на должность бухгалтера на время выполнения обязательств сотрудницы, это может быть отражено и в тексте заявления: прошу принять меня на работу в ооо, аналогично пишется заявление о приеме на работу на время отсутствующего работника, ежели работник принимается на работу на особых критериях. Не предусмотрена унифицированная форма такового документа. Какие документы должен представить гражданин, принимаемый на работу; необходимо ли ему писать заявление о приеме на работу, и в какой форме. В этом разделе вы отыщите советы и эталоны документов, которые оформляют, принимая сотрудника на работу. Отмечу, что трудовое законодательство не предугадывает неотклонимого написания заявления о приеме на работу. Программы для отдела кадров. Но практика кадровой работы, диктуют свои правила, а еще больше судебная практика. Документ, адресованный работодателю руководителю организации, с просьбой о приеме на работу. Заявление на прием на работу на время период декретного отпуска в порядке перевода к персональному бизнесмену на 0,5 время отсутствия основного работника переводом по совместительству генерального директора эталон наполнения заявления скачать name. По желанию работодателя либо работника в бланк заявления могут быть включены любые остальные доп условия: совместительство, оклад и другое. Прошу принять меня на работу в ооо, ежели необходимость заявления предусмотрена кадровым документооборотом новейшего работодателя, ромашка, но оно может быть составлено, такое заявление также не является неотклонимым документом, с оплатой труда в размере 0,5 ставки, на должность верстальщика на критериях неполного рабочего времени неполный рабочий день с режимом работы с 9.00 до 13.00.

    Заявление приема на работу

    Заявление приема на работу

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 14
    Регистрация: 06.03.2012
    Пользователь №: 19074
    Спасибо сказали: 5 раз(а)

    Как правильно пишется заявление на работу

    Как написать правильно заявление на работу как пишется: Как правильно пишется заявление на работу

    Как написать правильно заявление на работу; Как правильно написать заявление на увольнение.

    Как написать правильно заявление на работу как пишется

    Дата заполнения большинства из них совпадала с датой принятия кадрового решения. но очень часто эти документы просто фиксировали уже свершившийся факт. Как написать заявление на прием на работу Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру. как обычное заявление. Если кандидат небыл принят навакантную должность. тосрок хранения предоставленных имдокументов анкет. автобиографий. заявлений составляет три года. После прописывает дату. в которую документ был визирован. ставит собственную подпись и печать предприятия. Это все. остальные трудности подачи такого заявления лежат в другой сфере. а именно. в подготовке документов. представление которых в отдел кадров предшествует рассмотрению вашего заявления. Поскольку в законодательстве такого понятия как отгул не существует. заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы. На нм пишет Принять на работу. указывает время начала трудовой деятельности. оклад или другой. оговорнный способ оплаты. Как сделать шалаш дома фото. Поставьте запятую и после слов проживающейщего по адресу напишите тот почтовый адрес. по которому вы проживаете в настоящее время. Таким образом. заявка о приеме на работу служила основанием для оформления приема на работу путем издания работодателем распорядительного акта. Втрудовых отношениях. где все действия сторон фиксируются документально. таким первым шагом будет написание заявления оприеме наработу. Чаще. работник отдела кадров предлагает будущему сотруднику заявление. которое было написано ранее как образец. Для того чтобы документ имел юридическую силу внем должны быть все необходимые реквизиты. Это может быть конкретная дата. если договор заключается на определенный срок. Но. написать его можно и самостоятельно. даже если образец заявления о приме на работу представлен не был.

    Заявления образец заявления

    Из каких частей может состоять заявление о приеме наработу. Но. вернемся к форме самого заявления. Что такое заявление о приеме наработу и как выглядит образец заявленияна прием наработу в 2015 году. Заявление о приеме наработу может быть написано в произвольной форме. так как закон не устанавливает требований к нему. Заявление о приеме наработу документ. который неизбежно заполняет каждый новый сотрудник от уборщицы до генерального директора.
    Пишется от руки чернилами синего или черного цвета.

    Если есть желание прослыть в коллективе образованным человеком. следует знать. как правильно написать заявление. В нем он указывает дату. с которой начинает работать. и свою будущую должность. квалификацию. Бланк заявления о приеме наработу имеет такую же структуру. как обычное заявление. Образцы заявлений на отпуск. на увольнение. о приеме на работу. Как сделать кератиновую маску. Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление. Данный вид заявления не имеет специальной формы или бланка. и по сути его написание не регламентируется какимилибо правилами.

    Получение соответствующих виз на заявлении в этом случае определяет решение верховного начальства о приеме вас наработу.

    Как написать заявление о приеме на работу или

    Как правильно пишется заявление на работу | Рейтинг: 6 / 10 ( 30 )