Описание

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году

где СДЗ — средний дневной заработок;

ЗП — сумма начисленного заработка за два календарных года;

КД – количество дней в расчетном периоде (либо 730, либо 731);

ДН — количество дней исключаемых периодов.

В сумму заработка, исходя из которого исчисляются «детские» пособия, включаются не все выплаты и вознаграждения в пользу сотрудника, а только те, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. К таким выплатам относятся выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).

Размер заработка для каждого из двух календарных годов в целях расчета пособия ограничен. Он не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Для расчета пособия в 2016 году расчетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Соответственно заработок, учитываемый при расчете пособия, за 2014 год не может превышать 624 000 руб. за 2015 год – 670 000 руб.

Обратите внимание. если работник в расчетном периоде не имел заработка либо средний заработок, исчисленный за два года, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то «детские» пособия вычисляются исходя из МРОТ. В 2016 году МРОТ составляет 6675 руб.

Перечень периодов, которые исключаются из расчетного периода, перечислены в пункте 15(2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий. утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). К ним относятся:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись.

После того, как исчислен средний дневной заработок, его необходимо сравнить с максимальным значением среднего заработка. Исходя из положений статьи 14 Закона № 212-ФЗ. максимальный средний дневной заработок определяется путем деления на 730 суммы предельных величин базы по взносам в ФСС РФ, установленных на два календарных года.

То есть в 2016 году средний дневной заработок работника для целей выплаты пособия по уходу за ребенком не должен превышать 1772,6 руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.). 730].

ПРИМЕР. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году.

Работница написала заявление не предоставление ей с 11 апреля 2016 году отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно. Сумма фактического заработка и в 2014-м, и в 2015 году составила 580 000 руб. В 2014 году работнице за 14 календарных дней болезни было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 12 000 руб. Рассчитаем размер пособия по уходу за ребенком.

Определим сумму учитываемых при расчете пособия по уходу за ребенком выплат. В 2014 году она равна 568 000 руб. (580 000 руб. – 12 000 руб.), а в 2015-м — 580 000 руб.

Заработок и в 2014-м, и в 2015-м году не превышает предельной величины базы по взносам. Соответственно дальнейший расчет пособия будет производиться исходя из фактического заработка работницы.

Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за сотрудницей сохранялись облагаемые взносами в ФСС РФ выплаты и вознаграждения. Оно равно 716 дн. (365 дн. + 365 дн. – 14 дн.).

Вычислим средний дневной заработок. Он составляет 1603,35 руб. [(568 000 руб. + 580 000 руб.). 716 дн.].

Сравним полученную величину с максимальным значением среднего дневного заработка. 1603,35 руб. < 1772,6 руб. Соответственно рассчитывать пособие по уходу за ребенком необходимо из среднего дневного заработка в размере 1603,35 руб.

Рассчитаем размер среднемесячного заработка. Он равен 19 496,74 руб. (1603,35 руб. × 30,4 дн. х 40%).

Соответственно размер пособия по уходу за ребенком до 1,5, положенный сотруднице, составляет 19 496,74 руб.

Максимальный размер пособия, выплачиваемый за счет средств ФСС РФ, рассчитывается из максимального значения среднего дневного заработка.

Таким образом, максимальное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 руб. (1772,6 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Что касается минимального размера пособия, то для ее расчета нужно прошлогоднюю величину минимального пособия умножить на коэффициент, который принимается законодателями ежегодно.

В 2015 году минимальный размер пособия составлял 2718 или 5436,67 руб. в зависимости от того, первый это ребенок или последующий.

Коэффициент индексации пособий на 2016 год пока не установлен. Как только его величина станет известна, мы вас проинформируем.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

17 августа 2016

10 августа 2016

10 августа 2016

Вместе
с этой статьей
также читают