Руководства, Инструкции, Бланки

решение единственного учредителя о закрытии ооо образец img-1

решение единственного учредителя о закрытии ооо образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (1897 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Решение единственного учредителя о ликвидации ООО: образец

Избушку на клюшку

Решение единственного учредителя о ликвидации ООО

Деятельность общества с ограниченной ответственностью по самым разным причинам может быть прекращена. Но, независимо от причины, для закрытия потребуется пройти процедуру ликвидации. Решение единственного учредителя о ликвидации ООО необходимо грамотно оформить и сообщить о нем в соответствующие инстанции.

Начинается все с принятия решения о закрытии коммерческой организации. Важно все правильно оформить, чтобы в дальнейшем избежать проблем с контролирующими и надзорными органами. Главное помнить, что закрытие ООО может быть двух видов. В первом случае решение принимают на собрании все члены правления, у которых имеются доли и акции компании. Если учредитель один, то процедура ликвидации происходит немного по-другому – именно об этом мы и поговорим.

Если учредитель в организации один, то протокол общего собрания не нужен, достаточно только решения .

Если учредитель в организации один, то протокол общего собрания не нужен, достаточно только решения.

Собрание ликвидационной комиссии

Несмотря на то что решение учредителя о ликвидации принимается единолично, вы имеете право собрать ликвидационную комиссию. В эту комиссию может войти главный бухгалтер и другие подчиненные. В решение учредителя о закрытии компании должны быть внесены паспортные данные всех членов комиссии. Но чаще всего ликвидатором является сам учредитель.

Правила оформления решения

Документ о ликвидации коммерческой организации должен быть оформлен по правилам, и только в этом случае его примут контролирующие органы. Начинается такой документ со слова «Решение», после чего указывается его номер и ставится дата.

Следует помнить, что уведомить уполномоченные органы о таком решении следует не позднее 3 дней после принятия. Если же возможности отправить данный документ нет, то дату лучше сразу не указывать, а написать ее позже.

В вводной части решения прописываются паспортные данные учредителя, ИНН, ОГРН и место регистрации компании.

Кроме этого необходимо указать:

  • Постановление о ликвидации в добровольном порядке и реквизиты.
  • Место проживания ликвидатора.
  • Распоряжение о том, что всеми вопросами ликвидации займется сам учредитель.
  • Сообщить контролирующим органам о решении, связанном с ликвидацией предприятия.
  • Составить план по ликвидации ООО.
  • Провести инвентаризацию.
  • Закрыть кредитные обязательства и договоры.
  • Разработать баланс для проведения операции по ликвидации.

В конце обязательно нужно указать ФИО единственного учредителя. Заверять этот документ у нотариуса не нужно, он и без этого имеет юридическую силу. Печать организации тут тоже не понадобится, ведь единственный учредитель, принимая решение о ликвидации, действует от своего собственного имени, а не от лица компании. Таким образом решение единственного участника будет оформлено как положено. Более подробный образец можно посмотреть тут .

Если вы взялись за ликвидацию предприятия, то будьте готовы к тому, что придется собрать много документов, а самое главное – оформить решение о закрытии компании. Являясь единственным учредителем, вы можете сами выполнять обязанности ликвидатора, к которым нужно отнестись очень внимательно и ответственно.

Видео

Другие статьи

Как закрыть ООО, что необходимо сделать?

как закрыть ООО, что необходимо сделать?

***Вилена*** Мыслитель (7699) 3 года назад

В инете столько информации на эту тему!

Вредина Мудрец (12726) 3 года назад

Пошаговая инструкция, как закрыть ООО

1.Участники проводят общее собрание, на котором принимают решение о ликвидации. В случае, если общество состоит из одного участника, готовится решение единственного учредителя. Те, кто планирует закрыть ООО самостоятельно, могут скачать образец решения единственного учредителя о ликвидации и образцы других документов в соответствующем разделе нашего сайта.

2. В ходе общего собрания выбирается ликвидационная комиссия и составляется план мероприятий по ликвидации ООО.

3. Уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней информирует о принятом решении налоговые органы по месту госрегистрации юридического лица. В налоговую инспекцию необходимо представить заполненную форму Р15001. Кроме того, регистрирующие органы следует уведомить о создании ликвидационной комиссии и ее составе (для этого готовится форма Р15002).

4. В обязательный список того, что нужно, чтобы закрыть ООО, входит публикация информации о ликвидации фирмы. Объявление следует разместить в специализированном периодическом издании. Обычно подобные объявления публикуются в «Вестнике государственной регистрации». В сообщении указывается полное наименование компании и сроки, в течение которых кредиторы могут предъявить свои требования (не менее 2 месяцев со дня публикации объявления).

5. Для того, чтобы закрыть ООО, нужно провести полную инвентаризацию активов предприятия и направить письменные уведомления всем кредиторам.

6. По окончании срока, в течение которого кредиторы могли предъявить требования о погашении обязательств, составляется промежуточный ликвидационный баланс. В документе отражаются сведения об имуществе и обязательствах предприятия. Баланс утверждается участниками и подается в налоговые органы вместе с формой Р15003.

7. Уполномоченные лица увольняют всех сотрудников предприятия.

8. Производится окончательное погашение обязательств по отношению к кредиторам.

9. Завершаются расчеты по налогам и прочим обязательным платежам. Подаются декларации. Предприятие снимается с учета в ЕГРПО, ФОМС, ФСС и ПФР.

10. Составляется и утверждается ликвидационный баланс.

11. Активы, которые остались после выполнения всех обязательств, распределяются между учредителями в соответствии с их долями.

12. Закрываются расчетные счета, уничтожается печать предприятия.

13. В налоговый орган подаются документы для закрытия предприятия. Перечень документов для ликвидации ООО включает в себя квитанцию об уплате госпошлины, форму Р16001 и итоговый ликвидационный баланс.

Все, что нужно сделать после проведения перечисленных выше мероприятий – обратиться в налоговую инспекцию и получить свидетельство о том, что юридическое лицо прекратило свое существование, и запись об этом внесена в государственный реестр.

Diana Sadykova Гуру (3673) 3 года назад

Вредина расписала детально весь процесс. Единственно что можно добавить, налоговая будет проводить выездную проверку, после получения сообщения о закрытии ООО.

Как закрыть ООО: 10 шагов к ликвидации компании

Как закрыть ООО: 10 шагов к ликвидации компании

Шаг первый. Примите решение о ликвидации и назначьте ликвидационную комиссию

Решение о ликвидации фирмы оформляется в форме протокола общего собрания участников (если учредителей несколько) или в форме решения единственного учредителя (если он один). В этом документе должно содержаться:

  1. Положение о ликвидации ООО.
  2. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист.

Копию протокола направьте всем учредителям ООО, если их несколько, в течение десяти дней.

Шаг второй. Уведомите контролирующие органы

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо:

  1. Подать в регистрирующую налоговую следующие документы: уведомление по форме Р15001. заверенное у нотариуса, и протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы. Сделать это можно лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг. Спустя 5 рабочих дней налоговая предоставит вам лист записи ЕГРЮЛ.
  2. Уведомить ПФР и ФСС. Регламентированной формы для уведомления фондов нет, поэтому стоит обратиться в своё территориальное отделение ПФР и ФСС — возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.
Шаг третий. Расскажите о ликвидации в СМИ

Сообщение о том, что ваша фирма ликвидируется, необходимо подать в « Вестник государственной регистрации » после того как вы получите из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ. На сайте журнала вы сможете найти всю необходимую информацию о том, что нужно сделать для публикации сообщения.

Шаг четвертый. Уведомите о ликвидации контрагентов

По закону вы обязаны письменно уведомить своих кредиторов о закрытии организации и рассказать о порядке и сроке выставления претензий и требований с их стороны. Обратите внимание на то, что этот срок не может быть меньше двух месяцев. Конкретных требований к формату такого уведомления нет, поэтому официального письма будет достаточно.

Шаг пятый. Уведомите об увольнении сотрудников и службу занятости
  1. Не позднее, чем за два месяца до увольнения, предоставьте каждому сотруднику письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации ( п.1 ст. 81 ТК РФ ).
  2. Письменно уведомите об увольнении сотрудников Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда. Сделать это нужно по официальной форме не позднее чем за два месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за три месяца.

Как понять — массовое увольнение у вас планируется или нет? По общим правилам массовым считается увольнение 15 сотрудников и более, однако в каждом регионе и по каждой отрасли эта цифра может отличаться. Поэтому лучше заранее уточнить этот момент в службе занятости своего района.

По истечении предупредительных сроков, с сотрудниками можно расторгнуть трудовой договор и оформить увольнение.

Шаг шестой. Составьте и сдайте в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После того как срок для предъявления требований кредиторами истек, пора составлять промежуточный ликвидационный баланс (это потребует специализированных бухгалтерских знаний, поэтому не пытайтесь решить эту задачу, не имея похожего опыта). Баланс должен содержать:

  1. Сведения об имуществе организации.
  2. Информацию о требованиях, предъявленных кредиторами.
  3. Результаты рассмотрения требований кредиторов.

Специальной формы для составления ликвидационного баланса не установлено. Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности. Вы можете составить бухгалтерский баланс организации и приложить к нему список требований кредитов с результатами рассмотрения, составленный в свободной форме, а также перечень имущества организации.

После того как документ составлен, его необходимо утвердить собранием учредителей или единственным учредителем и отправить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с этим рекомендуем предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации», и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса — инспекторы часто их требуют.

В течение пяти рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в госреестр.

Шаг седьмой. Расплатитесь с долгами

Гражданский кодекс требует выплачивать долги по очереди:

  1. Гражданам, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть).
  2. Работникам по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.
  3. Все налоги, страховые взносы штрафы и пени в фонды.
  4. Суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. Если и в этом случае не удается покрыть все долги компании, придется открывать процедуру банкротства.

Шаг восьмой. Отчитайтесь по уволенным сотрудникам в ПФР и ФСС

В течение месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса и до подачи документов на закрытие в налоговую необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам. В отчетности необходимо указать признак ликвидации организации.

Шаг девятый. Составьте окончательный ликвидационный баланс

Также, как и промежуточный, окончательный ликвидационный баланс составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации. К нему необходимо приложить информацию об имуществе, которое у вас осталось после погашения всех долгов.

Шаг десятый. Подайте в налоговую документы на закрытие ООО

После того как предыдущие девять шагов сделаны, учредители могут распределить между собой имущество организации пропорционально долям в уставном капитале.

И уже после этого можно подавать в регистрирующую налоговую документы на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001. заверенное у нотариуса.
  2. Ликвидационный баланс.
  3. Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Документы можно подать лично, отправить по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал госуслуг.

Свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе вам обязаны предоставить в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов.

Как закрыть ООО: этапы ликвидации, документы на закрытие ООО

Как добровольно закрыть ООО

Недействующих организаций, о которых забыли их учредители, намного больше чем недействующих ИП. Всё потому, что ИП даже в случае приостановки деятельности, платит за себя страховые взносы в ПФР. И закрыть ИП, а потом открыть снова будет намного выгоднее, чем поддержание бездействующего статуса. В случае с организацией дела обстоят иначе. ООО можно заморозить без лишних затрат, при отсутствии сотрудников страховые взносы платить не нужно. Так брошенные организации и существуют, пока их не закроют или не продадут.

Продают ООО намного чаще, чем полностью ликвидируют. Процедура закрытия организации далеко не самая простая, законодательством установлено много формальностей, за которыми нужно уследить.

Проще всего продать свою долю в уставном капитале другим учредителям ООО, сделку можно оформить без заверения у нотариуса.

Продажа доли в уставном капитале третьим лицам требует к себе больше внимания и отягощает финансовыми затратами. Во-первых, такая возможность должна быть предусмотрена в учредительных документах. Во-вторых, договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса, а стоимость этой процедуры измеряется десятками тысяч рублей. Если продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, можно добровольно ликвидировать ООО. Для того, чтобы вы ничего не упустили, мы расписали все шаги процедуры закрытия.

9 шагов для ликвидации ООО 1. Оформляем положение о ликвидации

Решение о ликвидации фирмы принимается собранием учредителей и оформляется в форме протокола общего собрания участников. Если учредитель один, тогда готовится документ — решение единственного учредителя.

В протоколе или решении учредителя должно содержаться положение о ликвидации ООО, а так же необходимо назначить ликвидационную комиссию и обозначить её состав с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав ликвидационной комиссии могут входить учредители, директор, сотрудники, например, юрист и бухгалтер. Может быть назначен всего один ликвидатор, который будет уполномочен управлять делами общества.

2. В течение 3 дней уведомляем контролирующие органы

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо в регистрирующую налоговую подать:

  • уведомление по форме Р15001. заверенное у нотариуса;
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг. Спустя 5 рабочих дней налоговая вам предоставит лист записи ЕГРЮЛ.

Не забудьте уведомить ПФР и ФСС в этот же срок. Регламентированной формы уведомления фондов нет, поэтому обратитесь в своё территориальное отделение ПФР и ФСС и уточните, возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.

3. Публикация информации в СМИ и уведомление контрагентов

Законодательством установлена обязанность публиковать данные о ликвидации организации, а также о порядке и сроке, в течение которого кредиторы (те, кому вы должны) могут предъявить свои требования. Обратите внимание, что этот срок не может быть меньше 2 месяцев.

Также закон обязывает направить письменные уведомления контрагентам-кредиторам о ликвидации вашей компании. Специальных требований к оформлению уведомлений не установлено, поэтому информацию можно изложить в форме официального письма.

4. Уведомляем службу занятости и сотрудников об увольнении

Не позднее чем за 2 месяца до увольнения вам нужно предупредить всех сотрудников. Для этого каждому сотруднику предоставьте письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации (п.1 ст. 81 ТК РФ ).

Также письменное уведомление об увольнении сотрудников необходимо предоставить в Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда. Уведомление нужно предоставить не позднее чем за 2 месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за 3 месяца. Формы для уведомлений установлены Постановлением N 99 .

По общим правилам, увольнение считается массовым, если ликвидируется организация с численностью сотрудников больше 15 человек. Также критерии массового увольнения могут устанавливаться отдельно в каждом регионе и по каждой отрасли, поэтому вам лучше предварительно уточнить информацию в своем территориальном отделении службы занятости.

По истечении двух месяцев со дня уведомления сотрудников и двух-трех месяцев со дня уведомления Службы занятости вы имеете право уволить сотрудников и рассчитаться с ними.

5. Сдаем в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После окончания срока для предъявления требований кредиторами (не менее 2 месяцев) составляется промежуточный ликвидационный баланс. Особых правил для составления ликвидационного баланса и формы не установлено. Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности.

Гражданским Кодексом установлены некоторые требования к содержанию ликвидационного баланса, он должен содержать сведения: об имуществе организации, о требованиях, предъявленных кредиторами, и о результатах их рассмотрения.

Так, ликвидационный баланс может состоять из бухгалтерского баланса организации с приложением справки о наличии ценностей на забалансовых счетах и с приложением перечня требований, предъявленных кредиторами с результатами их рассмотрения. Как вы могли заметить, составление ликвидационного баланса требует знаний бухучета, поэтому, если у вас нет опыта в этом деле, обратитесь к соответствующим специалистам.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается собранием учредителей или единственным учредителем, после чего отправляется в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса. Рекомендуем вместе с ликвидационным балансом и уведомлением предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации” и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса. Эти документы не регламентированы к представлению в налоговую, но инспекторы часто их требуют.

В течение 5 рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в гос.реестр.

6. Рассчитываемся по долгам

Согласно Гражданскому Кодексу выплату денежных сумм по долгам нужно осуществлять в порядке очередности .

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса необходимо рассчитаться:

  • в первую очередь с гражданами, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть);
  • во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.

Затем, спустя месяц со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, вы должны погасить долги третьей и четвертой очереди:

  • в третью очередь нужно заплатить все налоги и страховые взносы в фонды, имеющиеся штрафы и пени;
  • в четвертую очередь уже выплачиваются суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств у организации не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. В случае, если и выручка от продажи имущества не покроет долги компании, тогда нужно открывать процедуру банкротства. А здесь придется обращаться к профессионалам, т.к. порядок банкротства имеет слишком много тонкостей.

7. Составляем окончательный ликвидационный баланс

После погашения всех расчетов с сотрудниками, контрагентами и государством, необходимо составить и утвердить ликвидационный баланс. Он также, как и промежуточный, составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации.

8. Отчитываемся в ПФР и ФСС по уволенным сотрудникам

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам, указав признак ликвидации организации.

9. Подаем в налоговую документы на закрытие ООО

После выполнения всех действий, утверждения ликвидационного баланса, учредители могут распределить между собой имущество организации. И только в последнюю очередь подаются документы в налоговую на закрытие.

В регистрирующую налоговую необходимо предоставить:

  1. Заявление по форме Р16001. заверенное у нотариуса
  2. Ликвидационный баланс
  3. Квитанцию об уплате гос.пошлины 800 рублей.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг. В течение 5 рабочих дней с момента подачи документов, налоговая вам предоставит свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе.

Статья актуальна на 07.03.2016

Евгеий 10 ноября 2015, 18:06

Здравствуйте.у меня открыто ооо открывал в марте этого года,но понял что проще работать ип-щником.Во сколько мне обойдется ликвидировать ооо и реально ли самому это сделать?

Добрый день.
Это вполне реально, но будьте готовы к тому, что придется потратить много времени. Конечно, можно заплатить деньги фирме, которая занимается ликвидацией ООО, но никто не гарантирует, что они все сделают правильно.
Весь процесс ликвидации может растянуться на несколько месяцев.

Инспектор 19 февраля, 10:43

Здравствуйте.
У меня такая проблема, несколько лет назад было открыто "ООО" на мое имя, фирма очень большая и занимается разными видами деятельности. Фирма была открыта на меня обманным путем, ни каких документов и участие в фирме ни когда не видел и не принимал. Из разных СМИ я узнал что являюсь единственным соучредителем этого "ООО" я не имею юридических знаний, по этому интересно какую ответственность я могу нести являясь генеральным директором, и как можно ее закрыть если нет ни одного документа этой фирмы.

Hulayan Gayane, добрый вечер!

За разъяснением дальнейших действий рекомендую обратиться в правоохранительные органы.

ольга 23 декабря 2015, 10:43

Ситуация та же что и у предыдущего пользователя. Реально закрыть ООО не имея ни одного документа.

Ольга, добрый день!

Если у вас аналогичная ситуация, то у меня аналогичный ответ - обратитесь в правоохранительные органы.
Думаю, это наиболее правильное решение в таких ситуациях.

Ольга 19 июля, 10:36

Здраствуйте у меня такая же ситуация у меня вопрос получилось ли у вас закрыть фирму?

ч. 3 ст. 28 Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах…» - ч.3 Утратил силу с 1 января 2015 года.
Следовательно больше нет обязанности уведомлять фонды.

Добрый день, Роман!
Спасибо за наблюдательность. Действительно, в связи с изменениями 212 закона у ООО пропала обязанность сообщать в фонды о ликвидации.

татьяна 5 февраля, 10:59

как закрыть ООО? Какие нужны бланки, куда отправлять?

Рязанов Михаил 8 февраля, 17:54

Татьяна, добрый вечер!
Ответ на ваш вопрос кроется в нашей статье чуть выше комментариев.
Если у вас будут вопросы по материалу, пожалуйста, сообщите об этом.

Евгений 23 февраля, 06:16

Здравствуйте! Если у ООО не был открыт счет и не было принято ни одного сотрудника, то нужно ли сдавать ликвидационные балансы, отчитываться по уволенным? и т.д.

Рязанов Михаил 25 февраля, 13:05

Евгений, добрый день.
Промежуточный ликвидационный баланс является обязательным этапом при закрытии ООО.
Уточните, пожалуйста, а генеральный директор был трудоустроен в штат сотрудников?

Екатерина 25 февраля, 17:04

А если генеральный директор - это единственный сотрудник, то порядок ликвидации тот же, что описан в статье?

Рязанов Михаил 26 февраля, 15:18

Екатерина, добрый день.
Да, порядок сохраняется.
Но рекомендую обратиться в Службу занятости населения и поинтересоваться про особенности ее уведомления в вашей ситуации.

Вообще по таким вопросам нужно к профессионалам идти http://adress-c.ru/ - у них то побольше опыта в таких делах будет.

Марина 21 марта, 15:32

Добрый день! Хотим ликвидировать ЧОО. У нас ген. директор (0%УК) и 1 учредитель (100% УК) - никак не могу понять сколько участников всего?
И документы от чьего имени заполнять (от гендиректора или единственного учредителя)?
И вообще по ликвидации ЧОО есть какие-то нюансы?
Спасибо.

Наталья 1 июня, 11:01

Добрый день. Все решения от ЧОО пишет учредитель. В решении о назначении ликвидирован/ликвидационной комиссии назначается человек, им может быть и учредитель, и ген.директор и иной человек. Именно этот человек будет ставить свою подпись на всех необходимых документах. Нюансы у каждой компании свои.

Наташа 23 марта, 12:18

Было открыто ооо.Два месяца назад ооо закрыли по инициативе налогового органа (принудительно).Где можно получить свидетельство о закрытии.И обязательно ли его получать?подскажите.

Евгений 9 апреля, 20:00

Добрый день.
Был единственным учредителем ООО. 2 года назад решил завязать с бизнесом и обратился в юридическую фирму, которая занимается продажей (переоформлением) ООО. Фирма была переоформлена на другого человека (точно не могу сказать через ввод нового учредителя или через продажу), но точно могу сказать что я не получил за это ничего, так как в задачу входило только "избавиться" от ООО. Переоформление ЕГРЮЛ было оформлено в налоговой и я про этот вопрос забыл. На днях получил письмо из налоговой с просьбой явиться и объяснить причину неоплаты налогов с купли-продажи или же письменно объяснить причину безвозмездной передачи ООО. К сожалению у меня не осталось вообще никаких документов связанных с ООО (договоров, балансов, бухгалтерии и т. д. ) и моментом ее передачи. Точно знаю что никакой выгоды от этой сделки я не получил. Что меня теперь ждет? Как быть с налоговой и что им говорить? Какие могут быть для меня последствия? Спасибо.

Егор 21 апреля, 15:24

Я бы не рекомендовал закрывать ООО самостоятельно, так как есть свои подводные камни.
Когда я закрывал свою ООО то обращался в компанию awardlik.ru, проконсультировали и решили ликвидировать путем реорганизации присоединения, все сделали быстро и качественно.
Так что рекомендую, цены у них приемлемые по сравнению с конкурентами, да и по срокам они делают быстрее.

иван 22 апреля, 10:15

Здравствуйте! Подскажите если ооо было только открыто и нет даже печати то какие документы нужны чтобы леквидировать ооо, все теже?

Иван, добрый день. Принять решение о ликвидации ООО можно только после собрания учредителей, которые отвечают в рамках внесенного уставного капитала.

Таким образом, если уставный капитал еще не внесен, то последовательность такая:
1. оплачивается уставный капитал (не менее 10 000 рублей; можно хоть столом и стульями);
2. проводится собрание учредителей и принимается решение о ликвидации.
Далее - по пунктам, изложенным в статье.

Ольга 24 апреля, 13:15

Здравствуйте! У генерального директора, он же главбух ООО (Два учредителя) случился инсульт. Ответить где документы организации он не может, он вообще не говорит. Какое то время, совсем недолго хозяйственную деятельность вел второй учредитель (в надежде, что восстановится после инсульта) Но чудо не произошло. Сейчас организация не работает. Второй учредитель сдает нулевые декларации. Жена директора даже разговаривать не хочет об этой организации. Трубку не берет. Как закрыть организацию, что делать другому учредителю? Учредительных документов у него нет, только печать.

Ольга, добрый день. Безусловно, с супругой учредителя придется наладить диалог, иначе ликвидировать ООО не получится: требование закона таково, что принять решение о ликвидации можно только на собрании учредителей единогласно.

Сложность составляет именно состояние второго учредителя. Признать его недееспособным и назначить представителя может только суд, поэтому дорога у второго учредителя - только в суд. А еще нужен хороший юрист, который будет сопровождать его на каждом этапе, ведь без юридической подготовки тут не обойтись.

Кстати, на портале Правовед (https://pravoved.ru/) сидят именно такие юристы. Советую обратиться к ним за помощью в этой ситуации.

Виктор 8 мая, 20:28

Здравствуйте. В какой момент нужно информировать банк о ликвидации ООО и закрывать р/с счёт в банке?

Добрый вечер. Думаю, что банк не особо будет интересовать причины закрытия расчетного счета. Правильнее поступить так: сначала полностью рассчитайтесь по всем долгам, если остались деньги на счете - снимите их, а затем уже пишите заявление на закрытие счета. После получения такого заявления банк закроет счет не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи заявление.

Артем 6 июня, 13:36

Добрый день! Подскажите, месяц назад открыли ООО, уставный капитал учредители не внесли еще, и решили что необходимо закрыть ООО. Можно ли не вносить уставный капитал, и произойдет принудительная ликвидация, и какие последствия? Или внести лучше уставный капитал для добровольной ликвидации?

Артем, добрый день. Вопрос скорее юридический, чем бухгалтерский. Поэтому вам все-таки стоит обратиться к юристу.
Могу сказать точно: решение о ликвидации ООО принимается собранием учредителей, которые голосуют в пределах доли внесенного УК. Пока он не внесен, принимать какие-либо решения собрание учредителей принимать не может.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли на 2 шаге подать в налоговую не только уведомление и решение о ликвидации, но и промежуточный ликвидационный баланс?

Наталья, добрый день.
Здесь нужно обговаривать с инспектором, но я думаю, они пойдут навстречу.

Как добровольно закрыть ООО

Недействующих организаций, о которых забыли их учредители, намного больше чем недействующих ИП. Всё потому, что ИП даже в случае приостановки деятельности, платит за себя страховые взносы в ПФР. И закрыть ИП, а потом открыть снова будет намного выгоднее, чем поддержание бездействующего статуса. В случае с организацией дела обстоят иначе. ООО можно заморозить без лишних затрат, при отсутствии сотрудников страховые взносы платить не нужно. Так брошенные организации и существуют, пока их не закроют или не продадут.

Продают ООО намного чаще, чем полностью ликвидируют. Процедура закрытия организации далеко не самая простая, законодательством установлено много формальностей, за которыми нужно уследить.

Проще всего продать свою долю в уставном капитале другим учредителям ООО, сделку можно оформить без заверения у нотариуса.

Продажа доли в уставном капитале третьим лицам требует к себе больше внимания и отягощает финансовыми затратами. Во-первых, такая возможность должна быть предусмотрена в учредительных документах. Во-вторых, договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса, а стоимость этой процедуры измеряется десятками тысяч рублей. Если продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, можно добровольно ликвидировать ООО. Для того, чтобы вы ничего не упустили, мы расписали все шаги процедуры закрытия.

9 шагов для ликвидации ООО 1. Оформляем положение о ликвидации

Решение о ликвидации фирмы принимается собранием учредителей и оформляется в форме протокола общего собрания участников. Если учредитель один, тогда готовится документ — решение единственного учредителя.

В протоколе или решении учредителя должно содержаться положение о ликвидации ООО, а так же необходимо назначить ликвидационную комиссию и обозначить её состав с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав ликвидационной комиссии могут входить учредители, директор, сотрудники, например, юрист и бухгалтер. Может быть назначен всего один ликвидатор, который будет уполномочен управлять делами общества.

2. В течение 3 дней уведомляем контролирующие органы

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ООО необходимо в регистрирующую налоговую подать:

  • уведомление по форме Р15001. заверенное у нотариуса;
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг. Спустя 5 рабочих дней налоговая вам предоставит лист записи ЕГРЮЛ.

Не забудьте уведомить ПФР и ФСС в этот же срок. Регламентированной формы уведомления фондов нет, поэтому обратитесь в своё территориальное отделение ПФР и ФСС и уточните, возможно, инспектор предоставит вам образец и форму для заполнения.

3. Публикация информации в СМИ и уведомление контрагентов

Законодательством установлена обязанность публиковать данные о ликвидации организации, а также о порядке и сроке, в течение которого кредиторы (те, кому вы должны) могут предъявить свои требования. Обратите внимание, что этот срок не может быть меньше 2 месяцев.

Также закон обязывает направить письменные уведомления контрагентам-кредиторам о ликвидации вашей компании. Специальных требований к оформлению уведомлений не установлено, поэтому информацию можно изложить в форме официального письма.

4. Уведомляем службу занятости и сотрудников об увольнении

Не позднее чем за 2 месяца до увольнения вам нужно предупредить всех сотрудников. Для этого каждому сотруднику предоставьте письменное уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации (п.1 ст. 81 ТК РФ ).

Также письменное уведомление об увольнении сотрудников необходимо предоставить в Службу занятости населения, указав по каждому работнику должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, а также условия оплаты труда. Уведомление нужно предоставить не позднее чем за 2 месяца до увольнения, а если увольнение массовое, то не позднее, чем за 3 месяца. Формы для уведомлений установлены Постановлением N 99 .

По общим правилам, увольнение считается массовым, если ликвидируется организация с численностью сотрудников больше 15 человек. Также критерии массового увольнения могут устанавливаться отдельно в каждом регионе и по каждой отрасли, поэтому вам лучше предварительно уточнить информацию в своем территориальном отделении службы занятости.

По истечении двух месяцев со дня уведомления сотрудников и двух-трех месяцев со дня уведомления Службы занятости вы имеете право уволить сотрудников и рассчитаться с ними.

5. Сдаем в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

После окончания срока для предъявления требований кредиторами (не менее 2 месяцев) составляется промежуточный ликвидационный баланс. Особых правил для составления ликвидационного баланса и формы не установлено. Судебная практика рекомендует составлять его согласно требованиям к бухгалтерской отчетности.

Гражданским Кодексом установлены некоторые требования к содержанию ликвидационного баланса, он должен содержать сведения: об имуществе организации, о требованиях, предъявленных кредиторами, и о результатах их рассмотрения.

Так, ликвидационный баланс может состоять из бухгалтерского баланса организации с приложением справки о наличии ценностей на забалансовых счетах и с приложением перечня требований, предъявленных кредиторами с результатами их рассмотрения. Как вы могли заметить, составление ликвидационного баланса требует знаний бухучета, поэтому, если у вас нет опыта в этом деле, обратитесь к соответствующим специалистам.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается собранием учредителей или единственным учредителем, после чего отправляется в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001. Уведомление необходимо заверить у нотариуса. Рекомендуем вместе с ликвидационным балансом и уведомлением предоставить в налоговую документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике государственной регистрации” и протокол или решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса. Эти документы не регламентированы к представлению в налоговую, но инспекторы часто их требуют.

В течение 5 рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в гос.реестр.

6. Рассчитываемся по долгам

Согласно Гражданскому Кодексу выплату денежных сумм по долгам нужно осуществлять в порядке очередности .

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса необходимо рассчитаться:

  • в первую очередь с гражданами, перед которыми вы несете ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью (если такие есть);
  • во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.

Затем, спустя месяц со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, вы должны погасить долги третьей и четвертой очереди:

  • в третью очередь нужно заплатить все налоги и страховые взносы в фонды, имеющиеся штрафы и пени;
  • в четвертую очередь уже выплачиваются суммы по оставшимся долгам.

Если денежных средств у организации не хватает, то ликвидационная комиссия продает имущество организации при помощи торгов. В случае, если и выручка от продажи имущества не покроет долги компании, тогда нужно открывать процедуру банкротства. А здесь придется обращаться к профессионалам, т.к. порядок банкротства имеет слишком много тонкостей.

7. Составляем окончательный ликвидационный баланс

После погашения всех расчетов с сотрудниками, контрагентами и государством, необходимо составить и утвердить ликвидационный баланс. Он также, как и промежуточный, составляется по правилам формирования бухгалтерской отчетности и утверждается учредителями организации.

8. Отчитываемся в ПФР и ФСС по уволенным сотрудникам

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, необходимо сдать в фонды всю отчетность по уволенным сотрудникам, указав признак ликвидации организации.

9. Подаем в налоговую документы на закрытие ООО

После выполнения всех действий, утверждения ликвидационного баланса, учредители могут распределить между собой имущество организации. И только в последнюю очередь подаются документы в налоговую на закрытие.

В регистрирующую налоговую необходимо предоставить:

  1. Заявление по форме Р16001. заверенное у нотариуса
  2. Ликвидационный баланс
  3. Квитанцию об уплате гос.пошлины 800 рублей.

Документы можно подать лично, по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде по ТКС через портал гос.услуг. В течение 5 рабочих дней с момента подачи документов, налоговая вам предоставит свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе.

Статья актуальна на 07.03.2016